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涪城区人社局开展“三型”培训推动更高质量就业

2021-12-10 10:14文章来源: 人力资源和社会保障局
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为满足不同群体就业需求和企业用工需求,涪城区人社局以精准培训为突破口,分类开展技术技能培训,解决不同群体就业难、企业招才引才难等问题,推动更高质量就业。

一是开展“扶智型”技能培训。立足市场需求、企业需求、产业发展需求和乡村振兴战略,分类制定培训“菜单”,组织开展焊工、电工、电子商务、创业培训等急需紧缺专业培训班66期,培训4610人,落实补贴资金600余万元,有效提升高校毕业生、农村富余劳动力等重点人群就业技能。

二是开展“提高型”以工代训。深入实施职业技能提升行动,引导区内5家企业增设培训机构,指导53家企业通过“以工代训”培训职工3413人,落实培训补贴资金450万元;鼓励企业职工参加职业能力提升培训,为1050名企业职工兑现补贴146.15万元,有效提升在岗职工技能水平。

三是开展“订单型”校企合作。积极探索校企人才合作新模式,与西南科技大学经济管理学院,惠科、龙华薄膜签订人才培训合作框架协议,推动校企建立“订单式”人才培养计划,既满足企业人才需求,又助推应届毕业生顺利就业。目前惠科光电“中高级管理人员培训班”已正式开班。

 

 

(报送:涪城区人社局;撰稿人:蒲丽蓉;审核人:聂蓉蓉,涪城区人社局机关党委书记)

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